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                学校召开各部门(单位)主要负责人会议暨改革发展工作交流会

                来源:学校办公室 夏航 何奔 茅旭栋发布时间:2022-09-16
                浏览次数:52

                9月15日,学校召开各部门(单位)主要负责人会议暨改革发展工作交流会。校党委书记蔡袁强、校长李小年出席会议并讲话。学校党政领导班子成员胡伟、陈杰、虞晓芬、陈积明、金晓明出席会议。会议由蔡袁强主持。

                会上,学生处、科学技术研究院、社会科学研究院、人事处、人才工作办公室、合作发展处负责人分别围绕各学院招生就业工作、科研工作、青年学术骨干引育、高端人才队伍引育、校友工作和基金会工作等做了亮晒分析。食品科学与工程学院、材料科学与工程学院、土木工程学院负责人分别就绩效制度改革、挤出“低水平重复科研”、深化人才培养改革等主题交流了经验做法和对策建议。

                蔡袁强在讲话中指出,亮晒比拼既能鼓励“先进”,也能敦促“后进”,起到“出出汗”的效果;安排学院交流改革发展的对策建议,有利于集合集成各方面的智慧,找到更好的破题方法,要形成长效机制,更好地营造比学赶超、争创一流的良好氛围。他强调,中层领导班子的战斗力、精气神和管理水平是决定事业发展水平的关键因素,特别是党政“一把手”要按照“忠诚干净担当”的原则,切实扛起“指挥员”“战斗员”的责任,确保改革发展各项任务落地落实。要围绕“稳量提质”总体要求,加快深化教育教学、人事人才、科学研究、学科建设等的综合改革,构建与学校高质量内涵式发展相适应的政策和制度环境。要深化“有组织地做有用科研”,强化校院两级政√策体系的系统重塑、协同联动,推动各个学科、研究所、团队、课题组进一步凝〒练和论证研究方向,更好地营造“真研究问题、研究真问题”的良好氛围。要高度重视安全稳定工作,细化网格化管理举措,组织好“拉网式”“地毯式”大排查大整治;要把安全责任层层压实到每间办公室、实验室、教室和寝室,压实到每个岗位、每名师生,形成全员全方位全过程的责任链条,确保不出事、防住较大事故、坚决遏制重特大事故。

                李小年在讲话中强调,要以本次会议为新起点,构建亮晒比拼的常态◤化机制,有效推进学校重点工作的落实落地。一是要通过亮晒比拼“知长短”,定期分析和研判在人才培养】、学科建设、科学研究、队伍建设等方面的优势和劣势,推动各方面工作“稳中求进”、实现“争先进位”,不断向学校总体发展目标迈进,加快实现转型◥发展。二是要通过①亮晒比拼营造“比学赶超”的良好态势,推动各学院相互学习、相互借鉴、相互促进;推动各职能【部门进一步查找工作中的短板弱项,强化改进提升,不断优化和完善政策和制度体系。三是要通过亮晒比拼“促改革”,进一步找准治理体系↓、运行机制中有待优化或强化的重点领域,通过政策制度的调整完善、人财物资源的精准配置、考核评价机制的优化重构等,提升科学决策水平,有效激发各方面∩的动力和活力,赋能学校高质量内涵式发展。

                会议还以书面形式通报与布置了近期有关重点工作。党政群机关各部门负责人,各学院(部、馆、后勤、产业)党政☆主要负责人,校机关直属单位、校级直属研究机构(科创平台)负责人参加会议。